Hi!
Pssst … darf ich dir ein Geheimnis verraten? Du brauchst mich! Du weißt es nur noch nicht. In unserer wettbewerbsorientierten Geschäftswelt musst du dir heutzutage nämlich ganz schön was einfallen lassen, um Talente anzuziehen (und auch zu halten)....
Pssst … darf ich dir ein Geheimnis verraten?
Du brauchst mich! Du weißt es nur noch nicht.
In unserer wettbewerbsorientierten Geschäftswelt musst du dir heutzutage nämlich ganz schön was einfallen lassen, um Talente anzuziehen (und auch zu halten). Eine schnöde Zeitungsanzeige, um Bewerber zu ködern? Das hat vielleicht zu Omas Zeiten funktioniert. Heute sieht es ganz anders aus!
Du weißt schon: "war for talents" und so.
Aber mach dir keine Sorgen. Du musst nicht in den Kampf ziehen.
Dafür hast du ja mich!
Das digitale Recruiting-Genie an deiner Seite.
Weiterlesen
Bewerber erwarten mehr …
… viel, viel mehr!
Sieh der Wahrheit ins Auge, Honey: Die Zeiten, in denen Bewerber alles getan haben, um einen Job zu ergattern, sind längst vorbei! Heute können sich qualifizierte Talents ihren Arbeitgeber aussuchen – und dabei ist längst nicht nur das Gehalt ausschlaggebend.
Ich bin ehrlich zu dir.
Unternehmen, die nicht mit der Zeit gehen und sich nicht mit kreativem Köpfchen um ihre Bewerberinnen bemühen, haben es schwer. Fang daher bei null an und kümmere dich um den ersten Step im Karrierekosmos: Eine innovative, vielversprechende und verlockende Stellenanzeige, die Lust auf mehr macht.
Und genau dafür brauchst du mich:
jo-berta!
Step by Step in den Talentekosmos
Was kann ich für dich machen?
Hmmm …
Zielgerichtet und effizient?
Natürlich könntest du den traditionellen Weg gehen. In Anbetracht all der Optionen, die ich dir biete, wäre das allerdings ziemlich ungünstig. So gehen dir innerhalb kürzester Zeit unzählige Kandidaten durch die Lappen, die eigentlich doch so gern ihre Chance ergreifen würden!
Meine innovativen Möglichkeiten, um talentierte Kandidatinnen mit einem unwiderstehlichen Angebot zu ködern, sparen dir dagegen Zeit, Kraft und Nerven.
Gern geschehen!
Ich weiß ja, dass du keine Zeit hast, dich mit lästigen Rekrutierungsaufgaben herumzuschlagen. Mit mir an deiner Seite kannst du einfach dabei zusehen, wie die Bewerbungen hereinflattern und die Kandidaten gleich hinterher. Also: Mich nur als „zielgerichtet“ und „effizient“ zu beschreiben, reicht für meine Dienste somit längst nicht aus … Das wäre ja fast beleidigend!
Bereit für die Recruiting-Zukunft?
Dann lass uns quatschen!
Du brauchst mir (und auch dir selbst) nichts vorzumachen: Die klassischen Recruiting-Strategien haben längst ausgedient. Möchtest du heutzutage die Besten der Besten für dein Unternehmen gewinnen, musst du mehr zu bieten haben als nur einen freien...
Du brauchst mir (und auch dir selbst) nichts vorzumachen:
Die klassischen Recruiting-Strategien haben längst ausgedient. Möchtest du heutzutage die Besten der Besten für dein Unternehmen gewinnen, musst du mehr zu bieten haben als nur einen freien Platz am Schreibtisch. Präsentiere stattdessen, was du hast!
Lass uns gemeinsam außerhalb der Box denken und der Welt auf dem Silbertablett servieren, warum du als absoluter Sieger aus dem "war for talents" hervorgehen wirst. Bist du bereit? Der Jobmarkt und ich sind es nämlich! Lerne mich jetzt kennen, damit wir uns auf folgende Gleichung einigen können:
Du + Ich = Ein Match in der Recruiting-Welt.
Gib es ruhig zu, die Zukunft klopft an die Tür und es ist an der Zeit, sie zu öffnen!
Weiterlesen